Pour satisfaire ses clients, le Cabinet est conscient de la nécessité d’effectuer un travail sérieux et de fournir un produit de qualité, le personnel affecté aux différentes missions confiées au cabinet, est choisi parmi le personnel expérimenté et disposant de qualifications répondant aux spécificités de l’entreprise cliente.
Aussi, le personnel recruté doit-il avoir une formation supérieure et prouver une expérience professionnelle pour accéder aux grades supérieurs de la hiérarchie au sein du cabinet.
La structure hiérarchique du cabinet se présente comme suit:

Ainsi, et à l’occasion de chaque mission, les responsabilités sont définies de telle sorte que tout aspect critique de l’intervention soit étudié, apprécié et revu par plusieurs experts ayant des connaissances et un degré d’expérience différents.
Habituellement, une équipe comprend les collaborateurs suivants: