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STRUCTURE DU PERSONNEL

Pour satisfaire ses clients, le Cabinet est conscient de la nécessité d’effectuer un travail sérieux et de fournir un produit de qualité, le personnel affecté aux différentes missions confiées au cabinet, est choisi parmi le personnel expérimenté et disposant de qualifications répondant aux spécificités de l’entreprise cliente.
Aussi, le personnel recruté doit-il avoir une formation supérieure et prouver une expérience professionnelle pour accéder aux grades supérieurs de la hiérarchie au sein du cabinet.
La structure hiérarchique du cabinet se présente comme suit:

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La structure hiérarchique du cabinet se présente comme suit:

Partner (associé)

Le “Partner” associé expert comptable, responsable de la mission et signataire des rapports
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Manager

Le chef de mission: manager ou réviseur senior.

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Réviseur senior

Les réviseurs: assistants qualifiés.
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Assistant qualifié

Les réviseurs: assistants qualifiés.
"
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Assistant

Ainsi, et à l’occasion de chaque mission, les responsabilités sont définies de telle sorte que tout aspect critique de l’intervention soit étudié, apprécié et revu par plusieurs experts ayant des connaissances et un degré d’expérience différents.
Habituellement, une équipe comprend les collaborateurs suivants:

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Le "Partner"

Le “Partner” associé expert comptable, responsable de la mission et signataire des rapports.
R

Chef de mission

Le chef de mission: manager ou réviseur senior.

R

Réviseurs

Réviseurs: assistants qualifiés

Partner (associé)

Partner (associé)

Le partner .
Réviseur senior

Réviseur senior

Plus d’infos.. .

 

Assistant qualifié

Assistant qualifié

RÉVISEURS: .
Assistant

Assistant

RÉVISEURS: .

 

Moussa

Moussa

Informatique